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“小我参保”真没有“单位参保”养老金多吗?解读来了

2021-04-07 06:25:48
克日,很多人咨询关于小我参保与单位参保,养老金发放的问题,有人以为小我参保远没有单位参保支付的养老金多。究竟究竟若何呢?河南外服为年夜家阐发以下:

需求明白的是,以为小我参保比单位参保养老金多,这个观点是有误的。

起首,来看一下影响养老金额度的首要几个身分,别离是:缴费基数、缴费年限(含视同缴费年限)、小我账户累计额、退休时上年度职工月均匀人为。因而可知,在各影响身分不异的环境下,养老金发放金额是没有差别的。

那么,小我参保与单位参保的缴费基数是怎样的呢?遵循国度相关规定,用人单位和职工小我该当遵循国度规定定时足额交纳根基养老保险费,单位缴费比例为16%全数记入兼顾基金,小我缴费比例为8%全数记入小我账户;对矫捷失业的职员,国度也是有相关政策的,可以小我身份志愿参保,缴费基数可按照地点省分上年度全口径城镇单位失业职员均匀人为的60%和300%之间自主挑选,缴费比例为20%,此中12%记入兼顾基金,8%记入小我账户。

不难发明,小我参保与单位参保的缴费基数肯定体例是有差别的,但除此以外,二者的报酬计发是不异的,定时足额交纳根基养老保险的时候均计较为缴费年限,与工龄政策已脱钩。

所以,在缴费基数、缴费年限等身分同等的环境下,矫捷失业职员和单位职工退休后支付的养老金额是一样的。当然详细额度还要连络本地上年度职工月均匀人为标准和小我账户累计的金额。
 
 
 
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